Bewerbung:
Bewerbungsgespräch,
Assessment Center
Das Bewerbungsgespräch für
Ihren Traumjob: Vorbereitung, Strategie, Konzept, Training
- Vorbereitung auf das Assessment Center (AC): Rollenspiele,
Planspiele, Gruppendiskussionen, Einzelvorträge... |
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Bewerbungsgespräch
für Ihren Traumjob
Die Stunde, die über Ihre Zukunft entscheiden kann. Ihr Gegenüber:
der künftige Chef, der Personalleiter, ein Assessment Center...
Sie möchten:
- von der ersten Sekunde an eine positive Beziehung aufbauen
- durch Sachkompetenz und persönliche Ausstrahlung überzeugen
- beweisen, dass Sie der richtige Kandidat sind
Ich biete:
- eine kluge Strategie
- ein überzeugendes Konzept für Ihren Argumentationsaufbau
- ein praxisnahes Training für Ihre verbale und nonverbale
Kommunikation
- die mental-psychische Vorbereitung
Assessment
Center (AC)
Assessment Center (kurz AC) kommt aus dem Englischen und bedeutet
soviel wie Beurteilungszentrum oder Einschätzungszentrum.
Bei einem Assessment Center werden arbeitsprobenartige Testverfahren
in Form von Simulationen von Begebenheiten, denen man im Berufsleben
voraussichtlich gegenüberstehen wird, durchgeführt.
Bestandteile eines Assessment Centers sind in der Regel: Rollenspiele,
Planspiele, Gruppendiskussionen, Einzelvorträge, Fallstudien
und psychologische Testverfahren.
Das
Assessment Center ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren. Grundidee
ist es, die Kandidaten in Situationen zu beobachten. Es werden
für jeden Teilnehmer jeweils verschiedene Merkmale von den
Beobachtern beurteilt und festgehalten, was den Vergleich der
Teilnehmer untereinander erlaubt.
Detaillierte
Beschreibungen finden Sie auf meiner Homepage:
www.ingrid-rieskamp.de
Für
weitere Informationen und Anfragen:
Füllen Sie mein
Kontaktformular aus oder
rufen Sie mich an: 0221 381087 oder
schreiben Sie mir:
Ingrid.Rieskamp@t-online.de
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